¿Por qué no consigues tus objetivos?
Para conseguir tus objetivos lo primero que tienes que hacer es diferenciar tus resultado de tu propósito. Esto es convertir el caos en orden.
Resultado.
RESULTADOS: El objetivo que persigue, lo específico, resultado mensurable o el resultado que desea lograr.
Aquí hay un ejemplo para ilustrar la diferencia entre tener un resultado que usted está comprometido a lograr y una acción simple.
Una acción…
Una mañana Juan se despierta, se mira en el espejo, y se estremece de asco. Simplemente no puede soportar llevar las veinte libras de más que ha ganado en los últimos años. Esa mañana, decide resolver su problema de sobrepeso corriendo diez kilómetros diarios, escribe esto en su lista de tareas pendientes.
Al final de la carrera está completamente agotado y sudando como un cerdo, siente que su corazón va a explotar. A la mañana siguiente, sus músculos están tan dolorosos que apenas puede moverse, y tiene una grande y fea ampolla en su dedo gordo. Para consolarse, se va a McDonald para un desayuno extra grande, y decide que el ejercicio no es para él.
Un resultado...
El problema es que Juan se centró sólo en "salir a correr" en lugar de establecer una imagen clara de lo que realmente quería. ¿Acaso el objetivo final era recorrer diez kilómetros? No. Lo que realmente quería era perder 20 libras de peso. Muy a menudo confundimos acciones con resultados.
Existen muchas formas en las que Juan podría haber logrado su resultado siempre cuando se enfocara en ello.
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Cuando se tiene claridad sobre el resultado específico que desea lograr su comportamiento cambia al instante.
Tener claridad sobre las cosas que desea, los objetivos por los cuales trabaja, los resultados específicos que lo hacen tomar acción, es uno de los pasos más importantes para poder manejar mejor su tiempo.
Propósito.
PROPÓSITO: Las razones imperiosas por las que desea hacer algo - las razones que le darán el impulso necesario para seguir adelante con su plan.
Una vez que sepa qué es lo que realmente quiere (es decir, el resultado o los resultados), es necesario definir por qué quiere hacerlo - su propósito de querer lograr este resultado.
Las razones son lo primero y las respuestas vienen en segundo lugar.
Su propósito le proporcionará la energía emocional para seguir adelante y hacer lo que sea necesario para lograr el resultado que usted desea.
Por ejemplo, una cosa es tener un objetivo que dice: "Quiero ser millonario en un plazo de seis meses." Pero otra muy diferente es tener un objetivo que lleve consigo una razón de peso: "Quiero ser millonario dentro de seis meses ya que voy a poder ayudar a mis hijos, porque quiero hacer una diferencia en el mundo, porque quiero desarrollar el orgullo de saber que he superado tantos desafíos en mi propia vida, porque quiero ser un ejemplo para otras personas - si puedo hacerlo, cualquiera puede hacerlo!, y porque quiero crear muchos mágicos, momentos de diversión para mí y para los que amo. "
Tomemos el ejemplo de Juan.
Supongamos que Juan ha definido su objetivo de la siguiente forma:
Resultado: Perder 20 libras y disfrutar el proceso de llegar a mí peso ideal y la vitalidad.
Propósito: Para sentirme bien acerca de mí mismo. Para aumentar mi sensación de control sobre mi vida. Para aumentar mi fuerza y vitalidad. Para aumentar mí autoestima y sentirme sexy. Para llegar a ser el semental de los sueños de mí esposa.
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La clave en la definición de un propósito es utilizar palabras que le muevan, que lo motiven, estas palabras pueden ser diferentes para usted a las que usa otra persona. Lo importante es que lo hagan sentirse motivado y lo impulsen a conseguir el resultado que usted desea.
Aquí están algunas preguntas que puede hacerse para ayudarse a obtener su propósito:
· ¿Por qué quiero hacer esto?
· ¿Qué me da?
· ¿Qué va a ayudarme a dar a los demás?
· ¿Cómo se me hacen sentir?
Una vez que haya decidido un resultado claro, el segundo paso es definir su propósito. Esta es una de las partes más importantes del proceso, porque sin ella se pierde el impulso emocional.
Este artículo fue escrito por Hugo Ernesto Martínez.
Tomado del Taller: Gestión del Tiempo por Resultados
Correo electrónico hmartinez.sv@gmail.com
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